2026 - Transmission-reprise d’entreprise : préparer aujourd’hui les réussites de demain.

La transmission-reprise d’entreprise constitue à la fois un levier de résilience économique, un facteur de cohésion sociale et un pilier de la transition écologique.

Loin de se limiter à une opération patrimoniale entre un cédant et un repreneur, elle engage, à l’échelle d’un territoire, l’avenir de son économie : sans anticipation ni dispositif d’accompagnement efficace, de nombreuses entreprises sont vouées à disparaître ou leurs activités délocalisées, avec de graves conséquences en matière d’emplois, de compétences et de souveraineté économique.

À l’inverse, sur un territoire où les TPE constituent la grande majorité des entreprises, une transmission-reprise réussie permet le maintien d’activités de proximité et contribue directement au maintien du lien social, tout particulièrement dans les zones rurales, et garantit la préservation de savoir-faire profondément ancrés dans leur terroir.

Le défi est d’abord démographique, et tient à l’arrivée progressive de toute une génération de chefs d’entreprise à l’âge de la retraite d’ici une dizaine d’années.

Face à l’urgence de cette situation, le Gouvernement a présenté en avril 2026 un plan « Objectif Reprises » inspiré des travaux de la « mission Reprise » lancée l’année précédente. Toutefois, ce plan n’identifie pas les Régions comme acteurs essentiels de sa mise en œuvre, en dépit des compétences économiques que leur attribue la loi.

Pour autant, Provence-Alpes-Côte d’Azur a tout pour constituer un « territoire-pilote » en matière d’accompagnement renforcé de la transmission-reprise : le CESER a donc souhaité se saisir de ce sujet en élaborant une série de préconisations opérationnelles en lien avec cet enjeu majeur pour la pérennité du tissu économique régional.